以工作为基础的学位和更高的学徒制

以行业为主导的，更高和学位的学徒，以支持业务增长
以工作为基础的学位和更高的学徒制

发展你的员工，转变你的业务

你想让你的生意保持竞争力吗? 你需要继任计划方面的支持吗? 你想填补技能空缺吗? 留住最优秀的人才?

6686体育集团官网理解一些雇主在培养和留住高技能员工方面的困难. 由雇主为雇主设计, 6686体育集团官网以工作为基础的学位学徒制和更高的学徒制解决了技能差距, 员工保留问题和支持继任计划.

天生适应性强, 以及利用政府资助, 他们可以用来提高现有员工的技能，包括高级管理人员, 以及吸引新的人才到你的业务.

将高质量的教育与基于工作的学习和持续的专业发展相结合, 你的员工获得的知识可以直接和立即应用到工作场所.

<p>Advanced clinical practice apprenticeship programme</p>

快速的事实

〇没有年龄限制 适合离校学生或现有员工

持续时间 - 2 - 4年

资格 -6686体育集团官网荣誉学位或硕士学位，可选专业资格

成本 -由雇主通过政府资助或财政奖励支付

行业 -适用于所有行业部门和所有规模的企业

6686体育集团官网 -围绕工作任务进行兼职学习

6686体育集团官网的分包方式

6686体育集团官网为以下行业的组织提供更高和学位水平的学徒:

  • 工商管理i.e. 领导与管理
  • 工程及制造
  • 保健和医疗
  • 数字

6686体育集团官网将计划和授权学徒计划，目的是提供该计划的所有部分. 然而, 这可能并不总是可能的, 而且, 在这种情况下, 大学可同意将学徒期的任何部分转包. 在处理转包和学徒管理时，大学将遵守ESFA的资助规则. 大学只会同意在以下情况下分包学徒期的任何部分:

  • 在什么情况下，与雇主的合同要求将部分学徒期的交付分包给他们.
  • 哪里的大学没有内部专业知识来提供学徒制的重要部分.
  • 分包商将在哪些方面为交付模式增加价值，从而产生影响.

对于没有获得ESFA资助规则所要求的相关资格/水平的个人，大学还将分包英语和数学功能技能的交付. 分包决定将在进入分包安排之前与雇主进行讨论，并将记录在与雇主的雇主协议和所有相关的ESFA文件中，作为证据包的一部分. 项目的任何部分在哪里, 包括英语和数学, 是否分包给雇主或其他供应商, 他们必须是ESFA学徒培训提供者登记册上的主要或辅助提供者，或注册的雇主提供者. 所有分包条款将遵守大学ESFA资助项目的分包政策，该政策规定了大学将如何监督, 和质量保证分包条款. 本政策适用于所有分包条款，包括雇主提供的条款, 主要提供者或支持提供者.

收费将视乎所提供服务的程度而定. 这将包括业务因素，如:

  • 所提供的专业培训的水平和类型
  • 向学徒及雇主提供的计划内支援水平
  • 提供给分包商的支持水平
  • 双方之间的商业关系
  • 学徒的数量

阅读6686体育集团官网的分包政策全文(PDF)

<p>Adult Nursing students</p>
注册护士
<p>People in a business meeting.</p>
特许管理器
<p>业务men 而且 women at a meeting.</p>
数字和技术解决方案专业
<p> </p><div>MSc Autonomous Systems Technology</div><p></p>
自主系统与技术6686体育集团官网生工程师
图源:6686体育集团博物馆画廊档案
特许城市规划师
<p> </p><div>four tower cranes on the blue sky</div><p></p>
土木工程
护士生
护理副
<p>Advanced Clinical practice</p>
高级临床医师
<p> 商务会议管理领导 <br></p>
高级领导人
<p>Young nurse measuring blood pressure of elderly woman at home. 女护士在家中为一位老年妇女检查血压, home carer checking patients blood pressure<br></p>
区护士
<p>Social Situation</p>
临床心理学副学士
<p>Rear view shot of the highlighted joints in a runner's foot</p>
足
学生和利益相关者参加商业和创新中心的启动仪式
项目经理
<p>学生s looking at a radiography image</p>
放射学-诊断成像
<p> </p><div>Ophthalmology</div><br> <br><p></p>
眼科高级临床实践“，
<p>Carer Pushing Senior Woman In Wheelchair Outside 首页<br></p>
职业治疗
<p>Getty image. 办公室. 人力资源.&nbsp;</p>
高级人才专业

对你的生意有什么好处?

  • Ä 为您的业务需求量身定制:定制的培训包，适合您自己的组织所需的技能
  • A 吸引关键人才:通过令人信服的工作和学习组合, 这将有助于吸引和培养新员工的技能和知识，以帮助您的企业保持竞争力
  • É 提高员工留存率和生产力:适用于所有技能水平，使雇主能够发展现有员工
  • | 填补缺口:通过支持现有员工获得国际认可的更高学徒资格和/或学位资格，填补技能缺口，并支持员工留任
  • * 成本效益:6686体育集团官网可以帮助您利用政府资金，将企业的前期成本降至最低
  • Å 您可以信赖的培训提供商:与6686体育集团官网建立合作伙伴关系，为您的员工设计适合的工作项目和未来的学位资格

6686体育集团官网的信誉

6686体育集团官网在国际上享有盛誉，在提供更高水平的教育方面有良好的记录, 6686体育集团官网可以支持您的企业提高员工的技能，以零成本或很少的前期成本发展您的业务.

员工可以获得6686体育集团官网的高级资格证书或荣誉学位, 利用一个以高质量教学而闻名的学术团体.

6686体育集团官网让它变得简单

在培训方面，一种方法并不能适用于所有人. 6686体育集团官网的积蓄, 咨询式的方法意味着6686体育集团官网会在您的业务范围内确定培训需求，并针对您的技能差距提供定制的解决方案.

6686体育集团官网认识到，为培训提供资金并不总是那么简单. 作为教育基金专家, 6686体育集团官网可以通过学徒税支持您获得政府资助，或提供其他融资方案，以最大限度地减少或消除您的企业的任何前期成本.

“毫无疑问，Lineal从学位学徒计划中获得了投资回报.

6686体育集团官网的学徒所接受的高技能培训使6686体育集团官网能够提高6686体育集团官网在Lineal的报价. 这导致了网络安全部门的引入，这对6686体育集团官网的客户有很大的好处."

Mike Matthews - linear Software的总经理

<p>Mike Matthews</p>

更高和学位实习

它们是给谁用的?
都是现任员工, 包括高级管理人员和新招募的员工都可以学习更高的学徒制或以工作为基础的学位资格. 他们获得的知识可以直接应用到工作场所，并将在您的组织内快速增长技能.

培训是如何进行的?
员工学习一组具有灵活元素的核心模块，企业可以选择这些模块来满足他们的持续需求. 你的员工能够工作和学习，给他们他们所需要的灵活性，同时还在领工资.

参加培训的员工需要多少报酬?  
雇员必须获得至少与其年龄和工作角色相适应的最低工资.

员工需要多少学习时间?
预计员工将花费至少20%的合同工作时间用于培训，或每周约12小时. 取决于学徒计划, 这可能是以在大学学习的一天释放的形式, 或者是在线学习的时间. 

有哪些支持?
6686体育集团官网的学徒计划将包括通过个人职场导师和学术导师为您的员工提供支持. 您还将在课程期间指派一名公司导师. 作为雇主, 你应该支持你的学徒，让他们有足够的学习时间，获得他们可能需要的资源或工作经验.

资金

政府资金可用于支持前期培训费用, 如果你是一家年收入超过300万英镑的企业，你可能已经通过学徒税“支付”了培训费用. 有两种资助模式:

充分的资金
适用于缴纳征费机构

如果你所在组织的年薪超过300万英镑, 学徒培训是通过你的征费账户支付的. 这意味着它将由你作为雇主全额资助. 一旦你超过征费帐户的开支，你就会转到共建模式.

共同出资
适用于不缴付征费的机构

政府将共同资助学徒培训，贡献90%的费用，您将支持剩余的10%.

额外的财务激励:

  • 如果你训练一个16 - 18岁的孩子，政府将支付1英镑,000元给雇主, 和£1,000英镑给大学
  • 如果你的员工少于50人，培训一名16-18岁的年轻人，政府将提供100%的培训费用
  • 如果你培训的是19 - 24岁的离职人员或有地方政府教育和医疗计划的人，政府将支付1英镑,给雇主1万英镑,000英镑给大学.